¿Eres socio de una sociedad mercantil —sociedad limitada, sociedad cooperativa…— y tienes un conflicto con tus socios? ¿Eres un socio minoritario en una empresa y quieres conocer tus derechos? ¿Habéis intentado resolver esos conflictos sin éxito? Podemos ayudarte.

En Sekinin tenemos mucha experiencia en conflictos entre socios, sean o no sean administradores de las sociedades.

Casos frecuentes de conflicto entre socios:

Derecho a percibir dividendos y derecho de separación

Cualquier socio minoritario podrá pedir su separación de la sociedad en el caso de que la misma genere dividendos y no se destine una parte de ellos, el 255, al pago a los socios. Éste es un caso habitual de abuso del socio mayoritario. El socio con derecho de separación podrá apartarse de la sociedad haciendo suya la parte de la empresa equivalente a su participación en el capital de la misma.

Abuso de posición dominante. Tunneling y Siphoning.

El socio mayoritario puede estar tomando decisiones que atenten contra el buen gobierno de la sociedad mercantil como son el socavar los resultados de explotación de la sociedad mediante el cargo de gastos que no corresponden a la misma (tunneling) reduciendo así el resultado y haciéndose con el mismo a través de estos gastos, tanto a su favor como a favor de terceras personas de su entorno.

También puede tomar medidas contra el buen gobierno consisitente en desviar las oportunidades empresariales a favor de terceras empresas tanto controladas por él mismo como por su entorno (siphoning).

Apropiaciones indebidas

Dentro del ámbito penal, la apropiación indebida y la administración desleal son causa de numerosos conflictos societarios.

Violación de la prohibición de competencia

El administrador de una sociedad no puede, sin autorización de la Junta General de socios, realizar competencia a la propia sociedad a la que administra. Si el administrador es a su vez socio de la mercantil deberá abstenerse en la votación en la que se cuestione la facultad de competir contra la empresa.

Disolución sociedad por paralización del órgano societario de administración

En casos de administradores mancomunados o solidarios mal avenidos en los que cada uno está respaldado por el 50% del capital social las desavenencias no permiten tomar decisiones sobre el futuro de la empresa y en consecuencia conllevan la paralización de la misma.

Protocolos familiares

En la sucesión familiar programada de una empresa pueden surgir conflictos entre los herederos si no hay una buena prevención, y aún en esos casos son habituales los conflictos.

Arbitraje societario

Los estatutos pueden establecer el sometimiento de cualquier cuestión entre socios a arbitraje. Podemos representar y defender tus derechos en estos casos.

Responsabilidad de administradores

Los administradores responden frente a la sociedad y frente a terceros por hechos u omisiones contrarias a Derecho que causen un daño que sea reputado como directo al patrimonio de la sociedad y siempre que exista un nexo causal entre ese daño directo al patrimonio social y la acción u omisión.

También hay una responsabilidad del administrador si la sociedad está incursa en causa de disolución, por ejemplo por pérdidas, y no toma las medidas que legalmente corresponden (ampliación capital, reducción capital, operación acordeón, concurso de acreedores…).

Deberes de abstención en conflictos entre el socio y la sociedad

En aquellos casos en que exista un conflicto de interés entre la sociedad y el socio, normalmente el mayoritario, no podrá obtener dispensa de su conflicto sin autorización de la junta de socios en la que no puede votar.